Functie beschrijving

Als teammanager Juridische Dienstverlening en Advies (JDA) sta jij aan het roer van drie teams van gedreven juridische professionals. Jij zorgt voor een sterke basis, stimuleert samenwerking en creëert een omgeving waarin mensen en processen optimaal tot hun recht komen. Klaar om jouw leiderschap in te zetten in een dynamische en politieke-bestuurlijke omgeving voor een professionele en efficiënte juridische advisering?

Jouw rol
De teammanager heeft een goed begrip van de bestuurlijke dynamiek. Je hebt een goed overzicht van het juridische vak binnen de gemeente en bent sparringpartner voor de professionals in je team. Je bent in staat snel en onderbouwd besluiten te nemen en sturing te geven. Zelfs in de meest uitdagende kwesties.

Je neemt mensen mee in de visie, zodat er een gedeeld beeld ontstaat. Je helpt processen duurzaam vorm te geven. Je hebt daarbij oog voor de hectiek die de waan van de dag kan brengen en blijft tegelijkertijd oog houden voor de resultaten op de lange termijn. Je brengt een scherpe blik in en hanteert een strategische aanpak. Je weet precies wanneer je voor, naast of achter de mensen moet staan. Je bent gericht op teamontwikkeling en bent verbindend in je aanpak.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je geeft leiding aan een team van gedreven en zelfstandig juridisch professionals in een dynamische bestuurlijke omgeving, waarin vraagstukken complexer worden en steeds nauw verweven zijn met juridische afwegingen en publieke uitdagingen.
• Voor deze functie zijn een mensgerichte houding, geloof in bouwen op vertrouwen en talenten van medewerkers, doorzettingsvermogen en humor een must.
• Je faciliteert samenwerking binnen het team, de afdeling en met andere afdelingen, zodat juridische vraagstukken effectief worden opgepakt.
• Je hebt de talenten van de mensen in je team in beeld en zet ze daar optimaal op in.
• Je houdt de bezetting en werkverdeling in balans en neemt maatregelen bij knelpunten.
• Je draagt bij aan een efficiënte en toekomstbestendige inrichting van werkprocessen.

Hier ga je werken
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen
Je geeft leiding aan een team van circa 22 juridische professionals binnen de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA). Samen met je collega-teammanager en de afdelingsmanager zorg je voor een sterke, efficiënte en toekomstgerichte juridische dienstverlening binnen de gemeente. De sfeer binnen de afdeling is open en collegiaal, waarbij resultaatgericht werken en professionele ontwikkeling centraal staan.

Binnen jouw teams werk je nauw samen met de professionals die zelfstandig opereren binnen hun expertisegebied. Het gaat om de teams Advies & Ontwikkeling, Privacy en Aansprakelijkheid & Verzekeringen. Daarnaast werk je binnen de afdeling ook samen met de andere teams (zoals bezwaar en beroep, klachtenteam en de ondersteuning) zodat de juridische functie binnen de organisatie optimaal tot zijn recht komt. Je stemt regelmatig af met andere teams en afdelingen om samenwerking en kennisdeling te bevorderen.

Functie eisen

Dit breng je mee
Je weet hoe je een team in beweging krijgt en zorgt voor een werkomgeving waarin professionals zelfstandig en effectief kunnen werken. Je schakelt moeiteloos tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse praktijk, waarbij je medewerkers de ruimte en het vertrouwen geeft om hun expertise in te zetten. Daarnaast ben je organisatiesensitief en begrijp je de dynamiek tussen bestuur, organisatie en de stad.

Verder beschik je over:

• Wo-werk- en denkniveau in een juridische richting en in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en het creëren van een inspirerende en resultaatgerichte werkomgeving, waarbij je oor en oog hebt voor de teamleden.
• Sterk omgevingsbewustzijn, waardoor je ontwikkelingen binnen de organisatie en in de stad goed aanvoelt en hierop anticipeert.
• De vaardigheid om zowel operationeel als strategisch leiding te geven aan een team van professionals en je hebt uitstekende coaching vaardigheden, waarbij je medewerkers stimuleert in hun groei en ontwikkeling.
• Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid, met het vermogen om strategische doelen te stellen en te bewaken.

Wij bieden

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Overige opmerkingen

Zo kun je reageren
We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

Je kunt op de vacature reageren tot en met woensdag 21 mei 2025.

De 1e gesprekken zijn gepland op dinsdag 27 mei 2025 (ochtend).

Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.